Стремительно врываясь во взрослую жизнь, подростки начинают постигать все ее «прелести» самыми разными способами. Один из них – трудоустройство.
Список вакансий для несовершеннолетних, конечно, не такой обширный, как для взрослых, однако ребята все же могут найти себе занятие и по душе, и по приятному уровню оплаты. Подробно и с деталями обо всех аспектах трудоустройства школьников «Вперед» рассказали в центре занятости населения города Батайска.
Кипучую энергию — в нужное русло
— Какие законы регламентируют порядок приема на работу юных граждан?
— Государственная услуга оказывается ГКУ РО «Центр занятости населения города Батайска» в соответствии с Законом №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», принятым 19 апреля 1991 года. Также действует постановление УГСЗН Ростовской области. Согласно этим документам на работу через центр могут временно трудоустроиться несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Также найти работу могут те, кто испытывает сложности в ее поиске или же ищущие впервые, — ответили в центре занятости города.
При этом, согласно законодательству, работодатели не имеют права принимать в свои трудовые коллективы людей младше 14 лет.
Для того чтобы посмотреть список вакансий, юным соискателям нужно посетить центр занятости населения, ведь именно там специалисты могут помочь в поиске. С собой нужно принести только паспорт – никаких других документов для трудоустройства не потребуется.
И если с техническими вопросами сложностей не возникает, то в плане поиска именно той работы, что принесет не только доход, но и удовольствие, могут появиться определенные проблемы. Все дело в том, что список вакансий для несовершеннолетних граждан сильно ограничен. Подростков не возьмут, например, водителями, крановщиками, медицинскими специалистами и на любые другие вакансии, где требуется получения специфического образования.
Подбор осуществляется на основе сведений, которые работодатели подают в центр. Они формируются в специальный регистр, после чего юные соискатели могут выбрать для себя ту профессию, которая устроит их по трудовым обязанностям, графику и оплате. При этом в центре занятости не предполагается обучение несовершеннолетних граждан по каким-либо специальностям. Подростки при поиске работы должны самостоятельно ориентироваться на собственные знания, навыки или умения. Другое дело, если обучение организует работодатель, однако этот момент в центре не регулируется.
Для того чтобы иметь возможность устроиться на работу в свободное от учебы время, необходимо согласие одного из родителей. В случае, если их нет, — законного представителя.
Что касается выплат, то они, как сообщили в центре занятости, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Сейчас это 12792 рубля. Однако размер зарплаты напрямую зависит от того, полный рабочий день у подростка или нет. И если минимальный порог оплаты есть, то верхних границ не существует. Их устанавливают работодатели в зависимости от предлагаемой вакансии.
Из банка на ярмарку
Также в центре поделились некоторыми цифрами. Благодаря банку вакансий для подростков в минувшем 2020 году 453 человека смогли найти себе работу. И это с учетом того, насколько сложным оказался прошлый год. В 2021-м же только с начала июня смогли устроиться 161 человек.
Отчасти этому способствовало проведение ярмарок вакансий. Эти мероприятия организуются для более простого общения между работодателем и потенциальным сотрудником. Первые ищут новых людей, в том числе студентов и недавних выпускников образовательных учреждений, а вторые оценивают перспективы и собственные возможности.
— Ярмарки вакансий не являются единственным способом контакта соискателя и работодателя, они лишь дают возможность получить максимум от предварительного общения и сделать выводы, подходят ли люди друг другу, — подчеркнули в ЦЗН.
Рассказ вожатой
Поделиться опытом летней работы мы попросили Юлию, маму 15-летней Ульяны, которая два года подряд устраивалась вожатой в пришкольный лагерь. Девушка начала трудовой путь еще в прошлом году, когда ей исполнилось 14 лет.
— По логике вещей заработная плата должна приходить в начале месяца, следующего за отработанным. В прошлом же году деньги пришли с запозданием, да еще в каком-то непонятном размере. В сентябре дочь получила 375 рублей, в октябре 832 рубля, а в ноябре (хотя она отработала два месяца) 1818 рублей. Таким образом общая сумма составила 3025 рублей. Уже тогда это показалось странным, — рассказала Юлия.
В этом году Ульяна всерьез думала о том, чтобы больше не идти вожатой в пришкольный лагерь. Были другие вакансии, но ничего подходящего она для себя не нашла. Потому все же решила – в школу.
В первом летнем месяце девушка отработала 18 сокращенных рабочих дней – со 2 по 22 июня. Сокращенных – потому что согласно закону подростки в возрасте 14-15 лет не могут работать больше 4-х часов в день.
Схема расчета Юлии очень проста: МРОТ в размере 12792 р. за 21 8-часовой день в месяц. 4 часа в день – это 6396 рублей в месяц, а с учетом того, что рабочих дней было 18, сумма должна быть равна 5482 рублям. Плюс материальная поддержка подросткам от центра занятости – в этом году пришло 825 рублей.
К слову, зарплату девушке платила школа. И если ЦЗН перечислил средства сразу же после окончания работы, то учебное заведение опять задерживает выплату. По состоянию на 13 июля деньги так и не пришли.
С учетом того, как с юной вожатой рассчитались в прошлом году, в этом Ульяна решила все-таки не проявлять альтруизм, потому в июле-2021 школьный лагерь остался без нее. Тогда они не выясняли причину задержки, потому что абсолютно у всех бюджетных организаций в 2020 году было железное алиби – коронакризис. Особенно в летнее время, когда вся страна жила от скачка к спаду и обратно.
В этом году, если ситуация повторится, Юлия намерена посетить бухгалтерию школы и выяснить, что происходит с начислениями.
Илья Сафонов, фото из открытых источников