Лента

30.08.2020
1798

Как правильно уволиться с надоевшей работы?

Как правильно уволиться с надоевшей работы?

Есть 9 правил, как расстаться с опостылевшей работой максимально безболезненно.

1. Не болтай!

После того как решение об освобождении тебя из офисного рабства окончательно принято, постарайся не обсуждать эту тему во время обедов с коллегами, советует Олег Борисов, тренер-консультант центра подготовки персонала «Класс». Дело в том, что слухи о твоем ренегатстве могут спровоцировать начальство вызвать тебя на решающий разговор еще до того, как у тебя будут готовы запасной аэродром и независимое выражение лица.

2. Найди, но не сдавайся

Для того чтобы объективно подтвердить факт, что твой начальник жадный, Олег Борисов советует зайти в интернет и посчитать на зарплатном калькуляторе свою реальную стоимость; найти резюме специалистов твоего профиля и посмотреть, сколько денег просят они; оценить востребованность своей профессии.

3. Спокойствие, только спокойствие!

Перед тем как предпринять решительный поход в начальничий кабинет, еще раз проанализируй причины, которые заставляют тебя это сделать. По мнению психологов, самая неуважительная из них — психологический конфликт. Сотрудник, запустивший в начальника его любимой настольной боксерской грушей, хлопнувший дверью и написавший после этого заявление об уходе, может забыть про «лояльность» и «стрессоустойчивость» в последующих резюме. Стукнутый грушей уж постарается, чтобы про подвиги обидчика узнали все, кто позвонит на его предыдущее место работы.

4. Он обещал вернуться

Ты точно собираешься уходить с этой работы навсегда или все-таки планируешь возобновить отношения, если не получится на новом месте? Эксперт советует подавить все сентиментальные порывы по поводу насиженного кабинета и серьезно задать себе еще три вопроса: к этому начальнику? Тогда тебе надо строить стратегию своего увольнения на личном контакте с ним. В этот коллектив? Тогда, возможно, тебе стоит задуматься о переманивании твоей старой команды на новое место работы. В эту компанию? Тогда попробуй поговорить с высшим руководством — вдруг тебе найдется место в другом отделе.

5. Взаимозачёт

Проанализируй все хорошее, что сделала тебе компания. Если в списке хорошего затесалась какая-нибудь стажировка или профессиональные курсы, будь готов к тому, что компания потребует отработать за них еще лет пять или возместить расходы.

6. Нам надо поговорить

Наконец, ты выбрал день X для разговора с начальством. Не советуем начинать его с театральной паузы и положения заявления об уходе на стол. Небольшой предварительный личный разговор может принести тебе сразу два бонуса. Во-первых, угроза разрыва автоматически вызывает у шефа рефлекс повысить твое содержание (если ты действительно чего-то стоишь). Выслушай это предложение. Во-вторых, тебе гораздо выгоднее расстаться с работой, завершив все свои проекты и передав дела новому сотруднику, даже если на это потребуется больше положенных двух недель. Скоро это принесет тебе положительные рекомендации, а в перспективе - лояльную к тебе компанию.

Если две недели нахождения здесь равноценны троекратному повешению - немедленно уходи в отпуск, пиши оттуда заявление — и тебе не придется отрабатывать! Особенно рекомендуется уходить, если чувствуешь грядущее увольнение за прогулы, порчу имущества или разглашение конфиденциальной информации. Из отпуска тебя не имеют права выгнать (ст. 80 Трудового кодекса).

7. Уполномочен заявить

Если ты последовательно шел по всем пунктам, заявление об уходе тебе должны полюбовно продиктовать в отделе кадров. Но если ты попал сюда прямо после диверсии из первого шага, тогда действительно могут возникнуть проблемы.

Во-первых, убедись, что твое заявление имеет дату и подпись начальника. Кстати, учти, что по закону число, с которого сотрудник желает уволиться, является не первым свободным днем, а последним днем работы.

Во-вторых, тщательно проверь, что написали в трудовой книжке. Даже небольшая ошибка в названии компании или должности сделает запись недействительной.

Но даже после написания бумаги ты по-прежнему можешь все отыграть назад. Конец — это расторжение трудового договора. Если расторжения не произошло в течение двух недель и ты не настаиваешь на увольнении, то действие договора продолжается, несмотря ни на какие заявления.

8. Атака психов

Все всё знают. Теперь, если хочешь сохранить лицо, приготовься держать осаду. Как бы хорошо или плохо к тебе ни относились сотрудники и начальство, психологи уверены, что твой уход в любом случае воспринимается ими как измена и предательство. Все прекрасно понимают, что очень скоро им не придется смотреть тебе в глаза, так что на твою голову могут посыпаться всевозможные внеурочные дежурства и клиенты-шизофреники. Тем не менее тебе, как стрессоустойчивому и лояльному, все равно необходимо в последний день работы накрыть стол и пожелать им дальнейших успехов.

9. Лежалый менеджер

После того как ты в последний раз закрыл знакомую до боли дверь твоего офиса, увольнение еще не закончено. Если ты собираешься «немного отдохнуть, а там посмотрим» — будь осторожен! Главное сейчас — не залечь на диван. Блаженство вскоре сменится мыслями о том, что ты уже никогда не найдешь работу, покроешься плесенью и умрешь с голоду.

При этом учти, что профессиональный простой, который тянется хотя бы три месяца, значительно снижает твою стоимость на рынке.

Специалисты уверяют, что лучший способ борьбы с простоем — не менять режима: вставать по будильнику, завтракать и садиться за компьютер для поисков светлого трудового будущего. Впрочем, пара дней, проведенных в обществе дивана, противопоказаний не имеют.

По материалам интернет-сайтов

Присылайте ваши новости, вопросы и фото на телефон 89994832896.WhatsApp

Раз в неделю редакция будет награждать авторов лучших читательских новостей.

10 лучших газет россии 2018


Текст сообщения*
Загрузить изображение
 
69166
Фоторепортаж
Фотовзгляд на городские события, проблемы и факты.
Все фоторепортажи...