Вопрос на карандаш взял губернатор Василий Голубев.
В Таганроге прошел круглый стол, участники которого обсудили острую тему – нехватку рабочих рук. В причинах дефицита квалифицированных кадров разбирались на заседании экспертной площадки. В числе «болевых точек» — опасения сокращений и невысокая заработная плата.
«В разных отраслях потребность в рабочей силы достаточно высока. Поэтому фиксируя это, мы точно должны находить решения, которые позволят нам минимизировать эту проблему. У нас есть конкретные планы. Мы продолжаем реализацию текущего бюджета. Задача — сохранить стабильную ситуацию, в том числе — на рынке труда», — пояснил Василий Голубев.
Среди предложений — увеличить подготовку специалистов дефицитных профессий и принять региональный закон о молодых специалистах. Он предусматривает дополнительные выплаты тем, кто только начал свою карьеру.
Зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина считает, что нужно принять законопроект о молодых специалистах в Ростовской области, должен предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей.
«Под мерами поддержки имею в виду три направления. Первое — поддержка студентов, обучающихся по целевым договорам, заключённым с министерствами здравоохранения и образования области. Вторая — это «подъёмные», которые молодой специалист может получить в момент первого трудоустройства. Ну, и третья, пожалуй, самая востребованная мера – ежемесячная доплата для молодого работника в течение трёх лет. Пока он не получит опыт и не сможет претендовать на многообразие надбавок, которые есть сейчас в бюджетной сфере: надбавка за квалификацию, надбавка за стаж, надбавка за звание и так далее. По сути, молодые специалисты сейчас часто приходят на голый оклад, а он в бюджетной сфере довольно скромный», — конкретизировала инициативу Светлана Мананкина.
Фото из открытых источников.