В нацпроект вступили лидеры донского рынка товаров для чистоты и безалкогольных напитков

Новости в Батайске
5

Бережливое производство будут внедрять на предприятиях «Лилия» и «Аква-Юг».

В Ростовской области в сентябре еще на двух крупных предприятиях началось обучение основам бережливого производства. К национальному проекту «Производительность труда» присоединились производитель товаров для чистоты и гигиены ООО «Лилия» (Новошахтинск), а также производитель безалкогольных напитков и очищенной питьевой воды ООО «Компания «Аква-Юг» (с. Покровское).

Оба предприятия являются лидерами производства в своих областях. Решение о вступлении в нацпроект они принимали исходя из планов развития и перспектив, которые открываются участникам.

Напомним, нацпроект «Производительность труда» реализуется в России с 2019 по 2024 годы. Основная задача– обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год за счет внедрения культуры бережливого производства. Ростовская область вступила в нацпроект одной из первых, и сегодня технологии бережливого производства внедряют уже более 80 донских предприятий.

В качестве пилотного проекта на ООО «Лилия» был выбран поток производства бумажных салфеток — одной из ключевых единиц продукции. В ходе стартового совещания руководитель проекта от Регионального центра компетенций Дмитрий Костин познакомил руководство и сотрудников с подходами, реализуемыми в рамках проекта, лучшими практиками и преференциями для предприятий-участников проекта.

Живой интерес вызвало обсуждение таких направлений, как оптимизация потоков и декомпозиция целей, где у предприятия был определённый опыт в разработке. «Отрадно, что в команде есть неравнодушные люди, которым не терпится узнать и применить на практике инструменты бережливого производства», — отметил Дмитрий Костин.

Участники рабочей группы ООО «Компания «Аква-Юг» познакомились с историей и базовыми инструментами повышения производительности, а также закрепили знания в деловой игре «Производство штепсельных вилок», имитирующей реальное производство.

«Мы начинаем обучение с мысли, что производственная система — это системный подход к организации и управлению производством, где в центре внимания – потребности заказчика, — рассказал руководитель проекта от РЦК Виктор Попенко.Чем выше будет вовлеченность в проект каждого отдельного сотрудника, тем выше показатели предприятия в целом».