Несмотря на периодические слухи о возможной новой волне мобилизации, официальные источники, включая Министерство обороны и высшее руководство страны, отрицают такую необходимость. Основной акцент сейчас делается на привлечение контрактников, а не на массовый призыв из запаса.
Эксперты отмечают, что поток добровольцев, готовых служить по контракту, позволяет армии выполнять поставленные задачи без экстренных мер. Для стимулирования набора контрактников по всей стране действуют программы с повышенными зарплатами, льготами и социальными гарантиями. Такой подход также помогает избежать резкого сокращения квалифицированных кадров в гражданских отраслях и повысить эффективность армии.
За последний год в России произошли значительные изменения в системе воинского учета, которые касаются всех военнообязанных граждан. Среди ключевых нововведений:
- Повышение призывного возраста – с 1 января 2024 года верхняя граница для срочной службы увеличена до 30 лет.
- Цифровизация воинского учета – с 2025 года полностью заработал единый электронный реестр. Повестки, отправленные через «Госуслуги», приравниваются к бумажным, а их игнорирование влечет автоматические санкции, включая запрет на регистрацию ИП, сделки с недвижимостью и вождение автомобиля.
По мнению аналитиков, эти меры направлены на повышение эффективности призыва и минимизацию числа уклонистов.
Военнообязанные могут проверить наличие электронных повесток на сайте Минобороны РФ, авторизовавшись через «Госуслуги». Особенно актуально это будет с 1 октября 2025 года, когда в РФ начнется традиционная призывная кампания.
Фото: официальный сайт МО РФ