Минобороны в пятницу перечислило отрасли, работники которых будут освобождены от частичной мобилизации. Ранее, напомним, речь шла о брони лишь для работающих в организациях оборонно-промышленного комплекса, предусмотренной президентским указом. Теперь к ним добавлены работники предприятий сферы информационных технологий, российских операторов связи, системообразующих организаций в сфере информации, в том числе СМИ, а также компаний, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.
Очевидно, что четырьмя названными отраслями дело не ограничится — пытаться забронировать своих работников будут представители и других секторов экономики.
Так, производители электроники уже обратились в правительство по этому поводу, мотивируя необходимость освобождения от частичной мобилизации «интересами устойчивого развития российской электронной промышленности».
Активны по этой части и транспортники. Президент профсоюза летного состава Мирослав Бойчук заявил, что в результате совместной работы с Минтрансом будет создан перечень работников отрасли, на которых не должна распространяться частичная мобилизация. «Большинство гражданских летчиков продолжат работать, а воздушный транспорт — функционировать», — подчеркнул он. Вслед за ним президент Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России Сергей Ковалев рассказал о подготовке списков специалистов, которых следует освободить от мобилизации.
Свое обращение в правительство готовят и в профсоюзе моряков, сообщил изданию “Ъ” его глава Игорь Ковальчук. «Призыв может затронуть до 40% членов экипажей российских судов, но заменить специалистов, на подготовку которых уходит по семь-десять лет, практически некем», — отмечает он. В ближайшие дни о том же будут просить власти объединения российских и зарубежных фармацевтических компаний. «Фармацевтическое производство обеспечивают высококвалифицированные кадры, замены которым на рынке труда нет», — сообщил источник отрасли.
Глава профсоюза шахтеров Иван Мохначук, ряд крупных угольных предприятий РФ, на которых повестки в военкомат получили несколько сотен работников, уже сумели добиться сохранения на производстве до трети из них, оперируя существующими юридическими нормами. «Работодатели совместно с военкоматами поименно согласовывали списки тех, кто отправляется на фронт, и смогли добиться возможности продолжать работу для наиболее ценных из них», — пояснил он. По словам представителя крупной компании по подбору персонала, «есть организации, где сотрудники буквально кидают жребий, кого из них работодателю нужно признать особо ценным и оставить на работе, а где-то отбором вынуждены заниматься директора по персоналу».
По информации kommersant.ru
Фото: russia-today.net
