Как не стать уклонистом и сохранить своё дело. Правительством страны в срочном порядке приняты меры поддержки предпринимателей в условиях частичной мобилизации.

Новости в Батайске
5

После объявления частичной мобилизации Правительство РФ утвердило постановление, согласно которому призванные на службу граждане по возвращении домой смогут вернуться на прежние места работы. Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты. Однако, что делать тем, кто работает «на себя» и ведет собственный бизнес? Для предпринимателей власти также предусмотрели особые меры поддержки, которые позволят им не потерять свое дело.

Отсрочка и кредиты
Напомним, что до сентября этого года закон запрещал военнослужащим вести предпринимательскую деятельность. Как лично, так и через доверенных лиц. Исключения были возможны лишь в том случае, если управление той или иной компанией было предусмотрено должностными обязанностями военных.

В конце прошлого месяца премьер-министр Михаил Мишустин провел совещание со своими заместителями. На нем он объявил, что Правительство утвердило план работы российской экономики в условиях нынешних реалий, а также приняло несколько решений для поддержки локального бизнеса. При этом отмечается, что новые меры помощи будут приняты на время действия указа о частичной мобилизации.

По словам Михаила Мишустина, теперь призванные на службу граждане смогут оставаться собственниками своего дела как лично, так и через третьих лиц.
За каждым из бизнесменов стоят многочисленные обязательства перед кредиторами, партнерами, сотрудниками и многими другими. Поэтому власти приняли решение дать мобилизованным отсрочку, чтобы оформить доверенность на нового руководителя компании. На решение организационных вопросов призывная комиссия отводит семь дней.

Сообщается, что у предпринимателей также появилось право получить кредитные каникулы. Кстати, меры поддержки касаются не только руководителей, но и сотрудников компаний: им в упрощенном порядке продлят сроки действия аттестаций и разрешений.

.
Призванным бизнесменам изменят условия контрактов на поставку товаров, выполнение работ или услуг, если они не могут обеспечить своевременную реализацию. За такие нарушения их не будут включать в реестр недобросовестных поставщиков, а также штрафовать.

В данный момент правительство продолжает подготавливать новые меры поддержки. Так, вскоре, в случае закрытия бизнеса мобилизованных, их работники смогут устроиться в другую компанию. Сейчас этот проект разрабатывает Минтруд.
– В нынешних условиях одна из приоритетных задач для нас – обеспечить технологический суверенитет государства, что невозможно без развития экономики с опорой на частный бизнес. Для поддержки предпринимателей по инициативе главы региона на протяжении последних лет ведется активная работа, – подчеркивает заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин.

На кого оставить?
Многие представители бизнеса надеялись, что их от призыва в рамках частичной мобилизации освободят в принципе. Российские деловые объединения предлагали предоставить бронь учредителям, руководителям, генеральным директорам, главным бухгалтерам компаний, индивидуальным предпринимателям, а также главам фермерских хозяйств. Единственным условием было ведение деятельности не менее шести месяцев.

Высказался по поводу призыва бизнесменов и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ростовской области Олег Дереза. По его словам, сегодня многие предприниматели волнуются, однако они – те же самые граждане, которые тоже подлежат мобилизации.

Бизнес-омбудсмен уверен, что предпринимательство может столкнуться с рядом проблем, которые не решаются мерами поддержки. Поэтому каждый отдельный случай необходимо рассматривать отдельно.

– Разные предпринимательские структуры, разные обстоятельства. Надо конкретно смотреть, чем занимается предприниматель, возможно ли бизнес доверить кому-то нотариально, потому что в каких-то случаях это возможно сделать, а в каких-то – нет. Если даже оформлять доверенность, то на кого? На родственников, например. Но готовы ли они заниматься бизнесом, хоть и времен-но? Могут они это делать или не имеют склонности к предпринимательской деятельности, – выразил свое мнение Олег Дереза.

Вместе с тем, уполномоченный по защите прав предпринимателей отмечает, что ранее у России не было опыта частичной мобилизации. И то, что сегодня государство реагирует на меняющуюся реальность достаточно быстро, буквально в течение пары дней, удовлетворяет многих. Похожая ситуация складывалась и с началом пандемии коронавируса.

Из пекаря в солдаты
Владелец небольшой пекарни согласен с мнением Олега Дерезы. Он рассказал, что в конце сентября к нему пришли с повестками для работников. После этого некоторые сотрудники просто покину-ли рабочие места без предупреждения и вовсе перестали выходить на связь.

В данный момент мобилизация коснулась лишь одного работника компании. Однако предприниматель уверен: если призовут ещё больше его сотрудников, а особенно пекарей, это станет серьезным ударом для его дела.

– Наши пекари – преимущественно мужчины. Это труд не из легких. У нас достаточно долгий цикл обучения пекарскому ремеслу, которому в образовательных учреждениях не обучают. Таких людей практически нельзя нанять с рынка, можно только воспитать внутри компании, – отмечает мужчина.

Директор небольшого магазина в Батайске настроен более позитивно. Он заранее изучил новые меры поддержки от государства и решил не дожидаться повестки, а заранее оформить все документы на передачу своих полномочий. Мужчина доверил владение бизнесом своей жене. По его словам, они вели дело вместе, так что обучать супругу практически не пришлось. Сейчас бизнесмен уверен: если его призовут на службу, дела останутся в полном порядке.

К слову, недавно исследование проводила группа «Актион». И в вопросе, на кого оставить компанию, всего 33% опрошенных предпринимателей решили бы положиться на родственников. 50,3% обратились бы к своей команде, с которой строили бизнес, а 16,7% – к сторонним партнерам.

По словам экспертов, сегодня владельцам бизнеса не стоит впадать в панику и брать необдуманные кредиты. А лучшее решение – заранее позаботиться о том, чтобы по доверенности передать полномочия директора другому сотруднику.