С 1 января 2022 года в Ростовской области начнет действовать новая система оплаты труда преподавателей. Рассказываем нюансы.
Предполагается рост окладов на 50%, корректировку компенсационных и стимулирующих добавок. В частности, появится новая выплата – 10% к окладу для молодых специалистов.
3 млрд на зарплаты
Уже в следующем году зарплату поднимут учителям, воспитателям, тьюторам, мастерам производственного обучения, социальным педагогам и учебно-вспомогательному персоналу.
Это коснется сотрудников дошкольного, общего, среднего и профессионального образования.
Впервые донской губернатор Василий Голубев сообщил о повышении базовой ставки на августовском педсовете. Тогда же он отметил, что отрасль образования является приоритетной для Ростовской области.
Стоит отметить, что наш регион вышел на завершающую стадию долгого пути по разработке и внедрению новой системы оплаты труда в этой сфере.
На ее реализацию будут выделены дополнительные бюджетные ассигнования. По приблизительным оценкам, нововведения обойдутся более чем в три миллиарда рублей. Однако точная сумма станет известна только после того, как зарплаты по новой системе рассчитают в каждом образовательном учреждении области. Так, по некоторым данным, перемены коснутся 32 тысяч педагогических работников Дона.
Дефицит кадров
Вводя новую систему оплаты труда, власти хотят решить сразу несколько вопросов. Среди основных – привлечение новых сотрудников в образовательные учреждения, а также снижение нагрузки на действующих педагогов. К слову, на данный момент дефицит кадров в этой сфере составляет минимум 30%, а многие из работающих вынуждены брать полторы, а то и две ставки.
По словам депутата ЗС РО Светланы Мананкиной, нововведение сможет замотивировать молодых специалистов, которые в большинстве случаев не остаются работать по своей специальности именно из-за низких заработков.
При этом изменения разрабатывались с акцентом на объективизацию процесса оценки и оплаты труда. Теперь будут учитываться только конкретные и объективные заслуги, среди которых стаж, квалификационный разряд, выполняемые должностные обязанности и уровень дополнительной нагрузки. Кроме того, роль субъективных элементов в новой системе постарались максимально снизить, чтобы педагоги знали, как и из чего конкретно формируется их зарплата.
Данные по Батайску
Что же касается средней зарплаты в Батайске, то, по информации управления образования, педагогические работники в школах получают 37 341,61 руб., а в детских садах – 29 191,27 руб., учителя – 38 201,47 руб., а внешкольники – 31 666,67 руб. Прочий персонал в школах зарабатывает 18 303,23 руб., в детсадах – 18 149,81 руб., а внешкольники – 16 760,31 руб.
— Зарплата педагогов во многом зависит от нагрузки, выплат стимулирующего и компенсационного характера, — объяснили нам в управлении образования Батайска.
Что же касается дефицита кадров в образовательных учреждениях города, то он хоть и есть, но ситуацию нельзя назвать критически острой. Так, на данный момент в школы Батайска требуются около 30 сотрудников. В их числе учителя литературы, физики, химии, биологии, а также русского, немецкого и английского языков, логопеды и дефектологи, педагоги начальных классов, тьюторы и так далее. На начало учебного года больше всего было открыто вакансий в школе №2 и гимназии №7.
Если же говорить о детских садах, то в них требуются порядка 35-40 воспитателей, пять логопедов и три психолога.
— Во всех учреждениях нужны примерно по одному-два педагога. Единственное — чуть больше в новом детском саду, — сообщили в управлении образования Батайска.
Люди говорят
Ценой переработок
На условиях анонимности школьный учитель и воспитатель рассказали нам, что имеют другие цифры в расчетных листках, абсолютно отличающиеся от тех, которые дают власти в своих отчетах.
Учитель
— О зарплате в 39 тысяч рублей я могу только мечтать. Да, некоторые получают, но они уже работают по 30 лет в школах, и им по-другому считают. Нагрузка колоссальная. Помимо того, что на нас лежит большая ответственность за учеников, так еще и приходишь домой позже, хотя рабочий день до шести, и сидишь, заполняешь журналы. Далее — проверка тетрадей. В идеале нужно собирать и проверять их каждый день. За это идет определенный процент от оклада. Ну, и главное, есть доплаты за выслугу лет. Например, у меня официальный педагогический стаж — чуть более трех лет, следовательно, мой коэффициент 10%. Чем больше выслуга, тем выше коэффициент. Если есть категория, есть и дополнительные выплаты. Правда, до этого нужно дожить. Знаю, что в некоторых школах завучи числятся преподавателями на полставки, так что им платят дополнительно. Притом не только эти полставки, но и большие стимулирующие выплаты. И всё это идет в статистику зарплат учителей, — поделилась преподаватель.
Также она рассказала, что многие преподаватели вынуждены работать на полторы-две ставки или же заниматься репетиторством. А нынешняя молодежь напротив боится идти в школу из-за избыточной отчетности и неопределенности с зарплатой. Поэтому дефицит сотрудников растет из года в год.
— Я люблю детей, поэтому и училась на педагога. Но работа должна и деньги приносить, чтобы ее любить еще больше. При этом смотрю вакансии и вижу, что у уборщицы или продавца и педагога зарплата одинаковая. Всерьез порой задумываюсь о смене профессии. Надеюсь, что власти пересмотрят свое отношение к учителям. Хорошо, что со следующего года хоть что-то планируют менять. Но ведь это не те суммы, на которые можно прожить. С учетом текущей ситуации с пандемией все только дорожает, — отметила педагог.
Воспитатель
О своей зарплате рассказала нам и воспитательница одного из муниципальных детских садов. Она имеет высшее образование, первую категорию и стаж более десяти лет. По ее словам, в зависимости от стимулирующих выплат она получает от 25 до 30 тысяч рублей. Однако для этого нужно участвовать в разных конкурсах, готовить материалы для занятий и многое другое.
— Если не пытаться набирать баллы для получения стимулов, зарплата составит около 20 тысяч рублей. А подрабатывать я не могу, так как часто вынуждена трудиться в две смены, потому что персонала сейчас не хватает. При этом оплата за переработку довольно небольшая. Кроме того, работая с маленькими детьми весь день, устаешь очень быстро, особенно морально. А ведь дома меня еще ждут мои собственные дети со своими проблемами и нуждами, — сообщила воспитатель.